人力资源管理项目专题培训
一、培训背景
为认真贯彻落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019-2021年)的通知》(国办发〔2019〕24号)文件精神，有效实施人力资源管理职业技能提升行动，不断提高人力资源从业者岗位胜任能力，我平台经广泛调研和深入研究，决定组织开展面向各企业人力资源管理岗从业人员的职业技能提升网络专题培训。为保障培训工作的有效组织与顺利开展，特制定本方案。
二、培训目标
1.系统了解人力资源管理专业知识，夯实理论基础，提升专业素养;
2.全面了解人力资源的战略角色，深刻认识中国企业人力资源管理改革与发展趋势，准确定位人力资源管理从业者在企业中的职责与担当;
3.了解企业文化创建、绩效管理、薪酬管理、员工招聘、培训与发展、劳动关系管理等人力资源管理工作的含义和方法，进一步提升人力资源管理从业者的专业技能和工作效率;
4.提升综合素养，培训出更自信、更专业、更强有力和更具战略思维的人力资源经理。
三、培训对象
企业人力资源管理从业者及相关从业人员。
四、培训时间
一企一方案，具体时间由学习公社和参训单位协商确定。
五、培训内容
本培训项目设置了“战略人力资源管理”“人力资源规划”“人力资源管理发展趋势”“绩效管理”“培训管理”“劳动关系管理”“人力资源管理综合实务”等模块的课程，并根据从业人员的工作内容，可开展分岗、分类地进行针对性培训，有选择性的增减相应课程内容。课程在涵盖人力资源管理基础知识和较新理念的同时，尤其突出实际工作中所需素质和能力的培训。
本培训项目主要课程内容参见下表：
六、培训形式
本次培训依托由中国成人教育协会主办，北京国人通教育科技有限公司承办的“学习公社”平台组织实施，参训学员在培训期间注册、登录“学习公社”网址(http://www.ttcdw.cn)后使用由参训单位分配的学习卡卡号，即可参加培训学习活动。
本培训项目针对各相关岗位员工不同需求，可分层分类设置课程，包含专家讲座、微课、记录片、访谈等多种形式。上述所列课程为本项目核心点播课程，具体课程内容由参训单位根据培训需求与“学习公社”联系确定。课程可区分“必修课”和“选修课”，培训项目累计将提供40-60课时的课程，参训学员须完成不少于30学时(45分钟/学时)的课程学习任务。
除点播课程学习外，可根据企业培训需求，设置直播课程、在线考试、交流研讨、作业、线下活动、学习成果撰写等不同考核环节，各环节皆可根据需要，设置不同的考核比重。
培训期间，学习公社与参训单位协商各自指派专职老师负责教学实施，掌握学员学习进度，督促学员完成学习任务，保障培训工作顺利进行。平台将实时记录学员的各项学习数据，项目管理员可实时查询相关学习数据，方便督学。
培训结束后，项目管理员可从后台导出参训学员的完整学习数据，学习公社可配合完成相关资料整理、汇总、出具“学时证明”等工作。
七、报名事宜
本培训项目由参训单位提供培训学员名单，统一报名(报名表见附件)。各企业可统筹安排，根据实际岗位需求与参训人数组班开展培训活动。
联系人：李老师
电 话：010-60217126 18513975060
