（一）主持“名师工作室”工作，制定“名师工作室”工作计划、方案和相应的工作制度。
（二）制定学员培养规划，以导师专长为基础，提出明确的目标和要求，通过有针对性的措施培养工作室成员。
（三）组织开展教育教学研究，对成员的师德素养、教育理念、教学水平、科研能力等进行科学指导。
（四）负责对工作室成员的年度考核、评估和评价工作，做好工作室档案的积累和管理工作。
（五）每年根据对工作情况、取得成绩、存在问题、改进措施及工作室成员培养等方面进行评估总结，接受主管部门的指导、检查以及工作室的年度考核。
（六）按照专款专用的原则，负责工作室资金的计划和使用，并接并接受上级部门审计。