2月21日下午，学校召开招就、学工系统干部会议，宣布学校党委关于实行招就、学工一体化管理新机制及干部任职的决定。党委书记（督导专员）徐远火出席并讲话，招就处、学工部、（处）全体成员和保卫处、团委相关人员参加。会议由党委副书记罗凌主持。
会上，党委组织部部长刘晓雄宣读了中共南充科技职业学院委员会关于学工部（处）干部任职的决定：招就处处长曾红平兼任学生工作部（处）部（处）长；招就处与学工部（处）合署办公，曾红平主持招就处、学工部全面工作。保卫处副处长雷俊兼任学生工作部（处）副部（处）长，校团委书记苏梦琦兼任学生工作部（处）副部（处）长。
党委书记徐远火在会上讲了话。他强调，从学校建设的全局出发，根据学校实际情况，优化学工系统管理体制，实行“就业－招生－培养”一体化管理，打破管理壁垒，促进各环节紧密衔接、管理资源整合与高效协同，为学生提供更全面系统的教育服务，提升学生综合素养与就业竞争力，这是学校应对职业教育形势变化、增强整体竞争力的关键举措之一。徐远火就“就业－招生－培养”一体化发展提出五点工作要求，一是强化思政引领。深入学习思政工作政策文件，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提升政策水平和思想水平，将党的教育方针内化于心、外化于行。二是注重品牌打造。推动学生工作品牌化、主题化，打造特色鲜明、影响深远的学生活动，提升学工工作品牌感召力。三是提升辅导员队伍素质。加强辅导员队伍建设，提升业务能力与职业素养，鼓励创新工作方法，为学生管理工作注入新活力。四是加强对外交流合作。加强与兄弟院校、行业企业的交流合作，借鉴先进管理经验与工作方法，持续提升学生管理水平和育人质量。五是发挥模范带头作用。招就、学工、团学、保卫等思政队伍人员要严格自律，以身作则、勇于担当、敢于负责，扎实推进学校内涵建设、高质量发展，要持续深化“就业－招生－培养”一体化发展，深化校企合作、产教融合，深化人才培养模式改革，提升学生综合素养，提高人才培养质量，推动毕业生更高质量充分就业。