为贯彻落实省委省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求，11月5日—6日，由国家教育行政学院中国教育干部网络学院主任张超，江苏省教师培训中心、江苏教育行政干部培训中心副主任、教授陈玉乔，广东省深圳市宝安区海旺学校原校长、广东省首批教授级正高级教师、广东省教育督导学会特聘专家张云鹰组成的专家团队莅临祁阳二中开展入校诊断。
专家一行考察校园
学校党委书记黄琨，党委副书记、校长李朝军等领导汇报学校相关工作，湖南省黄琨名校长工作室部分工作室成员全程参与。
专家一行听课（高二语文课）
专家一行听课（高二地理课）
专家团队采用听取汇报、课堂听课、考察校园、查阅材料、座谈交流以及反馈意见等多种形式，对学校规划、校园文化、课程建设、教师专业发展等方面的工作进行深入了解，充分肯定了学校在教师队伍建设所做的努力和取得的成绩，同时也针对学校存在的短板和不足，给予专业指导，提出下一步改进措施。
专家与学生、家长代表座谈
专家与教师代表座谈
座谈会上，陈玉乔指出教师队伍建设的重要性，建议学校要以教育家精神为统领，进一步完善教师队伍建设的顶层设计和实施策略，可通过成立教师发展中心，赋能教师成长新样态。并通过加重教师文化建设权重，以重华精神引领教师发展，贯彻落实教育部《中小学教师培训课程指导标准》，建构校本教师发展课程资源，助力高品质发展。
专家陈玉乔反馈意见
张云鹰提出了一系列详细举措，建议要以核心素养为导向，教师认真研读新课标，熟悉命题改革提升教学质量；以读书活动为抓手，着力解决教师职业倦怠问题，强化“管理人员、班主任、学科教师”三支队伍管理；以“自强不息”为内核，挖掘传统文化，重塑重华精神，引导教师积极寻求自我发展，从而提振教师精气神，实现“名校就在家门口，名师就在我身边”的美好愿景。
专家张云鹰反馈意见
黄琨表态将根据专家团队的建议，反思不足并解决问题，强化学校教育管理，狠抓教师队伍建设，全面提升办学品位，深入推进学校教学改革，奋力谱写学校高质量发展的新篇章。
座谈会（反馈意见）
知不足而后奋进，望远方之山则知力当行。本次诊断聚焦于学校在高质量教师队伍建设方面的核心问题与挑战，进行专项深入剖析。通过专家团队精细把脉、精准诊断，学校进一步明晰了办学发展思路，将不断探索、发展创新，全面提升教育教学质量。
重华楼前合影