为了客观、公正地评价教职工的德才表现和工作实绩，激励督促其提高政治、业务素质，认真履行教书育人工作职责，特制订师德师风考核方案，具体如下：
一、考核领导小组
组 长：李湘纯
副组长：李红觉、尹淑芳、张芳、王芳
成 员：王甜、周斌、李亦男、邓雅丽、高永辉及教研组长
二、考核的范围和对象
（一）考核的范围和对象为截至2023年12月30日在编在职工作人员
（二）本年度内病假累计超过半年（因公致伤除外），或事假累计超过半年，或出国探亲、非公派脱产学习时间超过半年，不参加考核。
三、考核的内容和标准
（一）考核的内容：主要考核政治思想表现和职业道德表现；
能：主要考核知识更新、业务技术提高和教育教学能力的运用发挥情况；
勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；
绩：主要考核履行职责情况，完成工作任务的数量、质量和效率；
廉：主要考核遵守党风廉政建设有关规定的情况。
（二）考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度，有良好的职业道德，工作责任心强，勤奋敬业，业务能力强或提高快，工作有创新，成绩突出。
合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，业务能力较强或提高较快，能够履行岗位职责，完成工作任务，无责任事故。
基本合格：政治、业务素质一般，遵守各项规章制度有欠缺，工作作风和工作态度存在不足，仅能基本完成本职工作，或在工作中造成一定失误。
不合格：政治、业务素质低，组织纪律差，履行岗位职责差，难以适应工作要求，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误或责任事故。
（三）凡本年度有下列情形之一的，其考核等次应确定为基本合格：
1、思想政治素质一般；
2、履行职责的工作能力较弱；
3、工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；
4、能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；
5、能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
（四）凡本年度有下列情形之一的，其考核等次应确定为不合格：
1、旷工或无正当理由逾期不归连续超过十天以上，或者全年累计旷工十五天以上；
2、违反《湖南省计划生育条例》有关禁止性规定的；
3、危害社会治安综合治理，造成严重社会影响；
4、利用职务或工作之便索、拿、卡、要，手段恶劣，造成严重后果的；
5、工作责任心不强，违反工作规定操作规程，造成严重失误的；
6、缺乏良好的职业道德、服务态度恶劣，服务对象意见大，造成较大不良影响的；
7、不能胜任本职位工作，德、能、勤、绩、廉达不到本职工作要求的；
8、无正当理由拒不参加师德师风考核的；
9、有其他严重问题的。
（五）受党纪政纪处分的人员，根据相关规定给予考核等次。
五、考核的基本程序
形式：民主评议
评议的时间集中在2023年12月25日课间操进行，各组根据实际情况由教研组长统一安排，并报至蹲点行政，25日中午全体教师集中进行考核评优。
行政蹲点安排：
李湘纯：综合组 张芳：语文组 李红觉：数学组
（四）确定等次。考核领导小组根据民主评议进行综合考核，给予考核等次。根据局下达的指标数（优秀等级：10%人，良好：不限）。评优由各考核组根据考核情况提交决定。所有评优结果在本单位公示，上报区教育局。
（五）反馈。对被考核人的考核意见与结论要同被考核人见面，既要肯定成绩，也要指出不足，提出努力方向。考核情况及结果在校务公开栏公布。
长沙市雨花区枫树山美联小学
2023年11月25日
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