“对接新标准,为教师职业生涯发展添彩” ——2023年高职学校“双师型”教师职业能力提升与专业化发展专题网络培训实施方案

发布日期:2023-07-31

为学习党的二十大精神,落实《中华人民共和国职业教育法》《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》和《关于做好职业教育“双师型”教师认定工作的通知》等文件要求,助力职业院校推进“双师型”教师认定工作,促进“双师型”教师专业化、职业化发展,加快推进职业教育“双师型”教师队伍高质量建设,国家教育行政学院决定举办“对接新标准,为教师职业生涯发展添彩”——2023年高职学校“双师型”教师职业能力提升与专业化发展专题网络培训,为保障培训顺利实施,特制订本方案。

一、培训目标

提升职业院校“双师型”教师思想政治素质和师德素养,增强教师坚持课程思政育人,落实立德树人根本任务的使命感和责任感;提升“双师型”教师教学能力、创新能力、实践能力、产教融合社会服务能力等综合技能,促进“双师型”教师专业化成长与发展,推动职业院校打造一支德技并修、终身发展的“双师型”教师队伍。

二、培训对象

高职学校“双师型”教师

三、培训时长

网络学习时长一般为3个月,培训分为报名、学习和总结三个阶段,具体启动时间由参训单位与国家教育行政学院协商确 定。具体培训安排见下表:

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四、培训内容

本次培训对接职业教育“双师型”教师认定标准,聚焦“双师型”教师教学能力提升与专业化发展,从通识素养和专业能力两个维度设计培训内容,并依据“双师型”教师群体的不同,分层设计课程模块:针对初级“双师型”教师主要关注教学基本功提升;中级“双师型”教师主要关注教学模式创新能力提升;高级“双师型”教师主要关注示范引领能力提升,整体打造专业化、职业化的“双师型”教师队伍。具体课程详见附件。

五、培训形式

本次培训依托中国教育干部网络学院(www.enaea.edu.cn)组织实施,参训学员在中国教育干部网络学院进行实名注册,登录后使用统一发放的学习卡参加学习(已注册过的学员可直接登录并使用学习卡),也可以直接下载移动客户端(学习公社APP)随时登录学习。

(一)学习环节

培训设置课程学习、主题研讨、研修总结三个环节。

1. 课程学习:课程学习分为必修课和选修课。必修课已预先统一放入“我的学习-必修课”课表中,选修课学员在“我的学习-选修课”中去选课区自主添加。参训学员须完成不少于40学时(45分钟/学时)的必修课和选修课学习任务。

2.主题研讨:培训期间,参训学员在班级管理员的组织下,结合研讨主题和岗位工作实际进行主题研讨,最少发帖2条。推荐研讨主题如下:

◆对接新标准,教师应从哪些维度提升能力?

◆职业教育“双师型”教师的成长之路与生涯规划?

3.研修总结:网络培训后期,鼓励参训学员结合培训目标、培训内容和自身工作实际,撰写一篇1000字以上的心得体会,作为本次培训的培训成果。

(二)考核认证

为确保培训质量和培训效果,确定了以“基于任务”和“关注过程”为原则的考核方法,培训从过程性与获得感两个维度对学员进行考核,完成各项培训考核要求的学员可在线打印学时证明,所学学时计入继续教育培训学时。

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(三)增值服务

结合培训目标,整合学院优质资源,为学校搭建一个专业发展、终身递进学习的在线学习平台,还可提供集中研修、专家指导、送培送教等服务,费用另计,具体费用由参训单位与国家教育行政学院协商确定。

六、组织管理

1. 工作团队。国家教育行政学院远程培训部成立专项工作组,负责培训方案的设计与具体实施工作,工作组下设项目管理团队、培训教研团队、课程资源团队、教学教务客服团队和技术保障团队。

2. 组织管理。培训以学校为单位组建班级,以班级为单位开展各项教学活动,每班原则上不少于30人,每班需设置班级管理员1名,负责本班的教学与研讨活动的组织管理,班级管理员建议由学校相关负责同志担任。

七、培训费用

培训费用为280元/人,主要包含师资、课程使用、带宽流量、技术平台使用及维护、教学服务与管理等费用。培训费用由参训单位统一支付,不向个人收取费用。由参训单位按下列账号统一支付:

收款单位:国家教育行政学院

开户银行:工行北京体育场支行

账    号:0200053009014409667

联 行 号:102100005307

附  件:“对接新标准,为教师职业生涯发展添彩”——2023年高职学校“双师型”教师职业能力提升与专业化发展专题网络培训报名表.docx