把握“十四五”时期我国就业和劳动关系新变化和新机遇

实现更加充分更高质量就业

主讲人：乔健

课程简介

着眼百年未有之大变局，就业和劳动关系协调等民生工作要坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，防范化解重大风险。本课程从“十三五”时期促进就业优先政策的有效实施、“十三五”时期促进就业的成就和问题、疫情下减负、稳岗、扩就业三措并举、“十三五”时期我国劳动关系的主要成就、中国特色和谐劳动关系的理论内涵、劳动者权益保障得到进一步增强、协调疫情下的企业劳动关系、保护劳动者权益、我国劳动关系的当前特点和趋势预测、劳动关系灵活化有新的发展等方面简要阐述了“十三五”时期就业和劳动关系；其次，简要阐述了“十四五”时期就业和劳动关系面临的新变化，具体涉及国内发展环境经历着深刻变化、就业和劳动关系面临的新挑战等方面。最后，简要介绍了党的十九届五中全会公报透露出的改革意图，以及对“十四五”时期就业和劳动关系政策的展望。

课程时长

121分钟

课程提纲

一、“十三五”时期就业和劳动关系回顾

1．“十三五”时期促进就业优先政策的有效实施

2．“十三五”时期促进就业的成就和问题

3．疫情下减负、稳岗、扩就业三措并举

4．“十三五”时期我国劳动关系的主要成就

5．中国特色和谐劳动关系的理论内涵

6．劳动者权益保障得到进一步增强

7．协调疫情下的企业劳动关系，保护劳动者权益

8．我国劳动关系的当前特点和趋势预测

9．劳动关系灵活化有新的发展

二、“十四五”时期就业和劳动关系面临的新变化

1．国内发展环境经历着深刻变化

2．就业和劳动关系面临的新挑战

3．就业和劳动关系面临的新变化

三、“十四五”时期就业和劳动关系政策展望

1．党的十九届五中全会公报透露出的改革意图

2．“十四五”时期就业和劳动关系政策的展望

3．“十四五”时期构建和谐劳动关系的主要变化