- 课程目录
- 课程详情
- 课程资料
把握“十四五”时期我国就业和劳动关系新变化和新机遇
实现更加充分更高质量就业
主讲人:乔健
课程简介
着眼百年未有之大变局,就业和劳动关系协调等民生工作要坚持底线思维,增强忧患意识,提高防控能力,防范化解重大风险。本课程从“十三五”时期促进就业优先政策的有效实施、“十三五”时期促进就业的成就和问题、疫情下减负、稳岗、扩就业三措并举、“十三五”时期我国劳动关系的主要成就、中国特色和谐劳动关系的理论内涵、劳动者权益保障得到进一步增强、协调疫情下的企业劳动关系、保护劳动者权益、我国劳动关系的当前特点和趋势预测、劳动关系灵活化有新的发展等方面简要阐述了“十三五”时期就业和劳动关系;其次,简要阐述了“十四五”时期就业和劳动关系面临的新变化,具体涉及国内发展环境经历着深刻变化、就业和劳动关系面临的新挑战等方面。最后,简要介绍了党的十九届五中全会公报透露出的改革意图,以及对“十四五”时期就业和劳动关系政策的展望。
课程时长
121分钟
课程提纲
一、“十三五”时期就业和劳动关系回顾
1.“十三五”时期促进就业优先政策的有效实施
2.“十三五”时期促进就业的成就和问题
3.疫情下减负、稳岗、扩就业三措并举
4.“十三五”时期我国劳动关系的主要成就
5.中国特色和谐劳动关系的理论内涵
6.劳动者权益保障得到进一步增强
7.协调疫情下的企业劳动关系,保护劳动者权益
8.我国劳动关系的当前特点和趋势预测
9.劳动关系灵活化有新的发展
二、“十四五”时期就业和劳动关系面临的新变化
1.国内发展环境经历着深刻变化
2.就业和劳动关系面临的新挑战
3.就业和劳动关系面临的新变化
三、“十四五”时期就业和劳动关系政策展望
1.党的十九届五中全会公报透露出的改革意图
2.“十四五”时期就业和劳动关系政策的展望
3.“十四五”时期构建和谐劳动关系的主要变化
暂无内容