不做背锅侠，工伤争议的注意要点

主讲人：左祥琦

课程简介

    企业HR作为专业人力资源管理岗位，除了要熟练掌握人力规划、招聘面试、薪酬绩效以外，还需要了解必要的法律法规的规定，建立健全公司内部人才管理制度，合理合法地进行人力资源管理。本课程首先讲解了工伤管理以及处理难点，其次介绍了工伤的常见问题以及认定技巧，最后探讨了工伤争议的常见法律救济途径。

课程时长

    51分钟

课程提纲

    一、工伤处理为何难

    二、教你判断这些情况到底算不算工伤

    三、30、1、60——工伤认定中的关键时限

    四、你想问的这里有——工伤认定的三大常见问题

    五、工伤待遇和费用付哪些，HR你要知道

    六、不做背锅侠，工伤争议的常见法律救济途径