科研能力是辅导员迈向专业化的必然要求。本次沙龙聚焦辅导员科研意识、科研资源、科研能力三大提升维度，特邀专业人士进行指导。强化“问题即课题”意识，在学生工作的琐碎日常中提炼科研价值；分享整合策略；解析选题、写作、转化等技巧。通过专业引领、思维碰撞与交流研讨，助力辅导员提升科研意识，突破事务性工作瓶颈，在碎片化时间、事务性工作中厚积薄发，为专业化发展蓄能。

本次沙龙活动围绕思政教师形象管理、仪态规范、课堂礼仪等内容，聚焦如何提升思政教师职业形象与课堂魅力。思政教师的言谈既是知识传递的媒介，更是师德修养的外化，恰似艺人的“台上一分钟，台下十年功。”思政教师的课堂语言既要像“台上一分钟”那般精准严谨，又要像“台下十年功”那般积累锤炼。本次活动特邀天津人民艺术剧院老师莅临指导，通过情景模拟、互动交流、专业指导，引导思政教师在举手投足间融合师者风范与艺术修养，让思政教育既有思想深度，又显情感温度。在“杏坛”之上以身立教，于“梨园”之中以礼化人，切实发挥言传身教的育人价值。

本次沙龙让老师们剖析目前我校“学生思政综合素质测评”制度的设计逻辑与实施要点，结合典型案例拆解制度落地过程中的常见问题与解决方案。针对自身工作中的难点，围绕赋分标准的科学性、学生参与的积极性、赋分过程的公平性等，展开充分交流与探讨，碰撞出思维的火花。

在AI助手代劳对话交流，工作群组替代相见，工作充满日程思考时间被挤压的当下，您是否期待有个角落能安放交流的渴望？党委教师工作部特推出2025年教师沙龙系列活动，在这里，我们为思想碰撞保留一片场域，为素质提升耕耘一块沃土，为文化传承拓展一个舞台，为舒缓感情预留一个港湾。教师沙龙将以专题讲座/圆桌研讨/工作坊/自由漫谈等灵活多元的形式呈现，围绕教师职业全周期发展需求、文化生活需求等定制内容开展。建立校内外跨部门合作档案，促进长效协同的资源沉淀，为我校教师提供优质适用的交流家园。暂搁粉笔，轻启心扉。诚邀您小别案头，在咖啡与思想的共舞中，与同道者共探教育的星辰大海。您可登录天津机电职业技术学院教师综合能力提升中心，进入“沙龙活动”专栏点击报名参与。2025年全年预计开展教师沙龙10期，现将上半年计划表予以公布。首期沙龙为党委学生工作部主办、机械学院承办的题为“辅导员老师如何在学生就业工作中发挥作用

高职院校辅导员在学生就业工作中扮演着关键角色，其作用不仅体现在信息传递和事务管理上，更在于通过系统化、个性化的指导与服务，激发学生就业主动性，提升就业竞争力。本次沙龙将以机械学院就业工作为例，剖析辅导员从“信息传递者”到“职业规划师”“校企协调者”的职能转型的实践探索，通过“资源对接+能力提升+数字赋能+关心关爱”等路径实现辅导员就业工作中的作用价值；同时在沙龙活动中开展“破局就业难点”为核心话题的圆桌对话，助力学生稳步高质量就业。